Engajamento, Comprometimento, Socializacao e Workshop de Brainstorming e IDM

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador
 
Em vários Workshops de Diagnóstico
o tema Comprometimento apareceu como Prioritário,
mas quando partimos para um Brainstorming de Ideias,
os grupos apresentaram dificuldade para desenvolver uma Solução eficaz.

     

  
Uma atividade que ajuda ou facilita a geração de Ideias para um Problema
é fazer a Análise para melhorar o Entendimento do Problema.
Exemplo:

• O Comprometimento é com as Pessoas (Líder, Colegas e Equipe)? ou
• O Comprometimento é com a Empresa (Missão, Visão e Objetivos)? 

     

Quando o grupo prioriza o Comprometimento com Pessoas
e ainda assim não conseguem gerar ideias,
eu, em alguns casos, apresento a Pirâmide de Maslow ,
associando Comprometimento com a Necessidade de Socialização.

     

A partir deste ponto o grupo começa a gerar ideias para
melhorar a Socialização e consequentemente
o Comprometimento com as Pessoas (Líder, Companheiros e Equipe)
As Atividades de Socialização podem ser:

• Informais: Espaço do Café, Happy Hour ou Festas de Final de Ano ou
• Formais: Eventos de Integração, Workshops de Brainstorming e Melhoria Contínua.  

     

A partir deste ponto o Grupo começa a perceber que
o Workshop de Brainstorming (ou Metodologia I.D.M.) também é 
um Evento que melhora (Benefícios Indiretos):

• a Socialização
• o Comprometimento
• a Integração e Comunicação
• o Relacionamento Interpessoal 

além é claro, de outros Benefícios (Diretos) mais conhecidos como:

• Visão Sistema
• Melhoria da Qualidade
• Solução de Problemas
• Excelência Operacional
• Aprendizagem e Melhoria Contínua  

     

O Projeto Comprometimento através da Socialização
pode então ter as duas Etapas abaixo:

• Treinamento da Liderança e Equipes em Workshop de Brainstorming (Ou I.D.M.)
      . Regra do Brainstorming: Sem Justificar
      . Metodologia: I.D.M. - Innovation Decision Mapping
      . Carga horária de 4 horas
• Workshops Mensais de Brainstorming
      . Objetivo: Socialização
      . Manter Clima de Confiança e Transparência
      . Carga horária de 2 horas 

     

      
Nas empresas temos vários gestores:

• Gestor de Processos
• Gestor da Qualidade
• Gestor da Inovação
• Gestor de Pessoas
• Gestor da Sustentabilidade 

Mas acho que ainda não temos o:

• Gestor da Socialização (Comprometimento com Pessoas) 

Por outro lado, podemos também
realizar Workshops de Brainstorming (ou I.D.M.) semestralmente com Clientes,
também com o Objetivo de melhorar a Socialização ou Relacionamento,
além de descobrir Necessidades e Oportunidades de Crescimento.
Neste caso esta atividade com Clientes já não é novidade,
pois algumas empresas já fazem isto (Workshop de Focus Group)
como parte do Programa de Relacionamento (CRM). 
  
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Para saber mais sobre Socialização e Equipe
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html
  
Para saber mais sobre Atitude e Comprometimento ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/atitude-motivacao-comprometimento.html 
  
Para saber mais sobre Atitude de Protagonista e de Vítima ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/02/atitudes-de-vitima-e-protagonista-e.html
   
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estrategia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinameto de Liderança
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/